Под «закрытием» товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) обычно понимают прекращение его деятельности, т.е. ликвидацию ТОО как юридического лица.  ТОО может быть ликвидировано по решению общего собрания его участников (или, если в ТОО один участник – такого единственного участника), либо по решению суда (например, в случае банкротства).  Ниже мы кратко остановимся на процедуре ликвидации ТОО по решению его общего собрания (единственного участника), т.е. так наз. «добровольной ликвидации».  Как правило, процедура ликвидации занимает около года, однако, при соблюдении порядка ликвидации, а также при отсутствии у ТОО задолженности по налогам и другим обязательным платежам в бюджет ликвидировать ТОО можно быстрее и без особых сложностей.  Заметим кстати, что в последние годы процедура ликвидации была значительно упрощена.

Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.  Можно ли взыскать причиненный ущерб и в каком объеме? -  Основным законодательным актом, регулирующим материальную ответственность работника перед работодателем, является Трудовой кодекс Республики Казахстан, в нем перечисляются основания, условия и размеры материальной ответственности.